Versicherungen sind nicht leicht zu verstehen. Es gibt versteckte Klauseln und undurchsichtige Beiträge. Dennoch bestehen einige Produkte, die existenziell wichtig sind. Und dazu gehören ebensolche, die deine Arbeitskraft absichern. Denn du verdienst mehr als eine Million Euro im Laufe deines Berufslebens. Stell dir vor, du kannst nicht mehr arbeiten. Kannst du auf eine Million verzichten?
Die Königswege der Arbeitskraftabsicherung
Wir von Königswege sind ungebundene Berater - so ungebunden wie du selbst. Wir unterstützen dich dabei, die passende Absicherung zu finden und deine Arbeitskraft heute wie in der Zukunft zu schützen.
Eine Arbeitskraftabsicherung ist unverzichtbar für alle, die auf ihr Einkommen angewiesen sind. Denn Krankheiten und Unfälle können zum Verlust der Arbeitskraft führen und existenzbedrohend sein.
Arten von Arbeitskraftabsicherungen
Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist der Königsweg der Arbeitskraftabsicherung. Sie zahlt dir eine monatliche Rente, wenn du aus gesundheitlichen Gründen deinen zuletzt ausgeübten Beruf, so wie dieser bis dahin ausgestaltet war, voraussichtlich dauerhaft nicht mehr ausüben kannst. Bist du für voraussichtlich mindestens sechs Monate zu 50 Prozent oder weniger berufsunfähig, erhältst du die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente.
Im Vergleich zu anderen Versicherungen, wie die Erwerbsunfähigkeitsversicherung, ist die Berufsunfähigkeitsversicherung an deinen Beruf gekoppelt. Es spielt keine Rolle, ob du theoretisch einer anderen Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt nachgehen könntest.
Dadurch ist die BU-Versicherung die bestmögliche Arbeitskraftabsicherung. Allerdings steht diese nicht allen Personen offen; wer an Vorerkrankungen leidet oder einen risikoreichen Beruf ausübt, kann vom Versicherungsschutz ausgeschlossen werden.
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt dir eine monatliche Rente, wenn du aus gesundheitlichen Gründen weniger als drei Stunden am Tag arbeiten kannst.
Anders als die BU-Versicherung ist sie nicht an deinen Beruf, sondern an deine Arbeitskraft gekoppelt. Kannst du deinen derzeitigen Job nicht mehr ausüben, aber einer anderen Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt nachgehen, bist du nicht erwerbsunfähig.
Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung bietet keinen so guten Schutz wie die BU-Versicherung, die immer deine erste Wahl sein sollte. Allerdings ist diese Absicherung eine Alternative, wenn du aufgrund von Vorerkrankungen oder einem risikoreichen Beruf keine BU abschließen kannst. Oder der Beitrag für den Berufsunfähigkeitsschutz schlichtweg zu teuer ist. Bei den meisten Anbietern sind die Hürden für eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung niedriger.
Grundfähigkeitsversicherung
Eine Grundfähigkeitsversicherung sichert bestimmte Grundfähigkeiten ab. Dazu gehören je nach gewähltem Tarif:
Sprechen
Sehen
Hören
Gehen
Gebrauch von Gliedmaßen
Einige Versicherer schließen auch geistige Fähigkeiten ein und zahlen bei psychischer Erkrankung wie Schizophrenie oder schweren Depressionen. Bei Verlust einer der versicherten Grundfähigkeiten erhalten die Versicherten eine im Voraus vereinbarte Rente. Die Grundfähigkeitsversicherung ist damit nicht direkt mit der Arbeitskraft verbunden. Sie ist ein abgespeckter Schutz für den Ernstfall.
Die Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen bieten dir einen besseren Versicherungsschutz, da diese Absicherungen auch bei Krankheit leisten. Die Grundfähigkeitsversicherung ist aber eine Alternative, wenn weder BU noch EU infrage kommen, etwa aufgrund von Vorerkrankungen, risikoreicher Tätigkeit oder eines zu hohen Beitrags.
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Wenn der zuletzt ausgeübte Beruf zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausgeübt werden kann
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Verlust der allgemeinen Arbeitskraft und der Fähigkeit, für mehr als drei Stunden am Tag irgendeinen Beruf auszuüben
Grundfähigkeitsversicherung
Verlust von Grundfähigkeiten wie Sehen, Hören, Sprechen, Gehen etc.
Leistung
Berufsunfähigkeitsversicherung:
Monatliche Rentenzahlung
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Monatliche Rentenzahlung
Grundfähigkeitsversicherung
Monatliche Rentenzahlung
Vorteile
Berufsunfähigkeitsversicherung:
Umfangreicher Versicherungsschutz
Keine Verweisung auf einen anderen Beruf
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Günstigerer Beitrag
Weniger strenge Gesundheitsprüfung
Versicherungsschutz bei Verlust der Arbeitskraft
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Günstigere Beiträge
Weniger strenge Gesundheitsprüfung
Weniger strenge Gesundheitsprüfung
Psychische Leiden können mitversichert sein
Nachteile
Berufsunfähigkeitsversicherung:
Höhere Beiträge
Umfangreiche Gesundheitsprüfung
Nicht für alle Berufsgruppen verfügbar
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Zahlt nur bei vollständigem Verlust der Arbeitskraft
Verweisung in einen anderen Beruf
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Leistungsanspruch nur bei Verlust der versicherten Grundfähigkeiten nicht bspw. bei Krankheit
Kein Schutz bei Verlust der Arbeitskraft
Strenge Richtlinien und hohe Hürden für Leistungsanspruch
Geeignet für
Berufsunfähigkeitsversicherung:
Alle Personen, die sich gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit absichern möchten
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Risikoreiche Berufe, die keine BU-Versicherung erhalten und Personen mit (schweren) Vorerkrankungen
Grundfähigkeitsversicherung
Personen, die keine BU/EU abschließen können oder zu hohe Beiträge bezahlen müssen
Arbeitskraftabsicherung im Vergleich
Berufsunfähigkeitsversicherung
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Grundfähigkeitsversicherung
Leistungsanspruch
Wenn der zuletzt ausgeübte Beruf zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausgeübt werden kann
Verlust der allgemeinen Arbeitskraft und der Fähigkeit, für mehr als drei Stunden am Tag irgendeinen Beruf auszuüben
Verlust von Grundfähigkeiten wie Sehen, Hören, Sprechen, Gehen etc.
Leistung
Monatliche Rentenzahlung
Monatliche Rentenzahlung
Monatliche Rentenzahlung
Vorteile
Umfangreicher Versicherungsschutz
Keine Verweisung auf einen anderen Beru
Günstigerer Beitrag
Weniger strenge Gesundheitsprüfung
Versicherungsschutz bei Verlust der Arbeitskraft
Verlust von Grundfähigkeiten wie Sehen, Hören, Sprechen, Gehen etc.
Nachteile
Höhere Beiträge
Umfangreiche Gesundheitsprüfung
Nicht für alle Berufsgruppen verfügbar
Zahlt nur bei vollständigem Verlust der Arbeitskraft
Verweisung in einen anderen Beruf
Leistungsanspruch nur bei Verlust der versicherten Grundfähigkeiten nicht bspw. bei Krankheit
Kein Schutz bei Verlust der Arbeitskraft
Strenge Richtlinien und hohe Hürden für Leistungsanspruch
Geeignet für
Alle Personen, die sich gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit absichern möchten
Risikoreiche Berufe, die keine BU-Versicherung erhalten und Personen mit (schweren) Vorerkrankungen
Personen, die keine BU/EU abschließen können oder zu hohe Beiträge bezahlen müssen
Gesundheitsprüfung und Risikovoranfrage
Bei jeder Arbeitskraftabsicherung führen die Versicherer eine Gesundheitsprüfung durch. Die Gesundheitsfragen beziehen sich auf den derzeitigen Gesundheitszustand und auf Leiden in den letzten fünf bis zehn Jahren. Die Prüfung ermöglicht es der Gesellschaft, das Risiko für den Leistungsfall einzuschätzen und die zu zahlende Prämie festzulegen.
Schwere Vorerkrankungen können zu einer Ablehnung führen. Das gilt aber nicht für alle Krankheiten. Die Versicherer können alternativ einen Risikozuschlag verlangen oder einen Leistungsausschluss in den Vertrag aufnehmen. Zudem bewerten die Gesellschaften das Risiko immer verschieden. Tests zeigen, dass Personen mit den identischen Angaben bei manchen Versicherern abgelehnt werden, während sie bei anderen Gesellschaften einen Vertrag bekommen hätten.
Wenn du fürchtest, abgelehnt zu werden, ist eine anonyme Risikovoranfrage sinnvoll. Dabei fragt dein Versicherungsberater Anbieter ab, ob und zu welchen Konditionen du mit deinen Vorerkrankungen versichert werden würdest. Da deine Informationen geschwärzt sind, entstehen keine Nachteile für dich, wenn der Versicherer die Anfrage ablehnt.
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Wir helfen dir dabei und stellen für dich eine anonyme Risikovoranfrage bei den Versicherern.
So finden wir nicht nur einen Anbieter für dich, sondern auch die besten Konditionen. Schnell, einfach und anonym. Ohne Nachteile für dich. Nutze diese Möglichkeit!
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Kennst du deinen Bedarf?
Kontaktiere unsere freien und ungebundenen BU-Experten, die dich bei allen Fragen unterstützen und rundum beraten. Sie helfen dir dabei, deinen individuellen Bedarf zu ermitteln und die optimale Versicherungssumme festzulegen.
Je früher du deine Arbeitskraft absicherst, desto wahrscheinlicher ist es, dass sich deine Lebenssituation noch mehrere Male ändert. Eine Nachversicherungsgarantie in der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung ermöglicht es dir, zu bestimmten Anlässen (z.B. Geburt eines Kindes, Hochzeit, Scheidung) deine Rente zu erhöhen – ohne erneute Gesundheitsprüfung!
Laufzeit individuell festlegen
Die Laufzeit der Arbeitskraftabsicherung kann individuell festgelegt werden. Dabei wird zwischen der Versicherungsdauer und der Leistungsdauer unterschieden:
Die Versicherungsdauer definiert den Zeitraum, wie lange der Versicherungsschutz besteht
Mit der Leistungsdauer wird festgelegt, bis zu welchem Endalter der Versicherer die Rentenleistung bei Leistungseintritt erbringt
Sowohl Versicherungs- wie auch Leistungsdauer sollten bis zum Renteneintrittsalter vereinbart werden. Denn die Wahrscheinlichkeit für den Verlust der Arbeitskraft steigt im Alter. Viele Gesellschaften bieten eine Laufzeit bis zum 67. Lebensjahr. Für einige risikoreiche Berufe kann die Versicherungsdauer begrenzt sein, bspw. auf 60 oder 62 Jahre.
Wer den Vertrag später nicht mehr benötigt, kann ihn jederzeit kürzen oder kündigen.
Die Arbeitskraftabsicherung von der Steuer absetzen
Die Beiträge zu einer Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung und der Grundfähigkeitsversicherung kannst du von der Steuer absetzen. Und zwar im Rahmen der „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“. Als Arbeitnehmer kannst du höchstens 1.900 Euro im Jahr und als Selbstständiger 2.800 Euro geltend machen. Zu den sonstigen Vorsorgeaufwendungen zählen aber auch deine Beiträge zur gesetzlichen oder privaten Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung. Daher ist der Höchstsatz mit einem Bruttogehalt von 2.000 Euro ohne BU, EU oder Grundfähigkeitsversicherung bereits ausgeschöpft.
Auch wenn du mit der Arbeitskraftabsicherung keine Steuervorteile erhältst, ist sie eine der wichtigsten Versicherungen für dich.
Wenn es um die Arbeitskraftabsicherung geht, sind wir für dich da
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist immer die beste Wahl, um deine Arbeitskraft abzusichern. Wir wissen aber, dass die BU nicht jedem offensteht. Deshalb informieren wir dich auch über deine Alternativen, die für deine Arbeitskraftabsicherung infrage kommen.
Unsere KW-Berater haben jahrelange Erfahrung und wissen, worauf es bei einem guten Versicherungsschutz ankommt. Sie kennen die Hürden der BU-Versicherung und die Möglichkeiten, trotz Vorerkrankungen, risikoreichem Beruf oder hoher Prämie die eigene Arbeitskraft zu versichern.
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